金牛娱乐app下载-江西省人社厅:多举措落实高校毕业生就业

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6月2日,江西省人社厅党组成员、副厅长肖国军出席江西省人力资源和社会保障厅门户网站在线访谈,权威解读稳就业、保就业相关情况。

出台就业优先政策

保居民就业作为“六保”之首,今年的《政府工作报告》中39次提到“就业”这个关键词。用心用情用力抓好稳就业、保就业,是当前江西省人社部门最重要的一项工作。省人社厅将按照“应出尽出”的原则,出台一系列措施更实、操作性更强、含金量更高的就业优先政策,确保江西全省就业局势总体稳定。

一是全力支持企业稳定岗位。继续实施阶段性社会保险费减免缓政策,纾解企业困难,帮助企业稳定保住更多就业岗位。对裁员(减员)率不高于5.5%的中小微企业,失业保险稳岗返还由50%提高至100%。适当放宽受疫情影响企业稳岗返还政策认定标准,对暂时经营困难且恢复有望的参保企业,稳岗返还政策期限延至2020年12月31日。

二是多渠道促进就业。通过开展技能培训、公益岗位安置、引导就近就地就业、劳务输出等方式,促进贫困劳动力就业。创业支持灵活就业和新就业形态,支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。对通过市场渠道难以就业的就业困难人员,实行托底性安置就业。

三是引导扶持就业创业。完善创业担保贷款政策,降低小微企业申请门槛。按要求发放吸纳就业补贴。实施返乡创业能力提升行动,加强创业重点人群培训培育,发放一次性创业补贴,鼓励支持更多返乡人员创新创业。

落实帮助高校毕业生就业

高校毕业生的就业,关系到千家万户的幸福。据教育部门统计,江西省2020届高校毕业生人数达32.4万人。省人社厅将联合有关厅局部门,出台落实一系列政策措施,为毕业生就业创业提供帮助,尽最大努力支持他们在各领域练就本领、施展才干,实现人生出彩。

一是拓宽就业渠道。通过“四个一批”进一步扩大就业。即鼓励小微企业吸纳一批,对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业给予社保补贴;实施“三支一扶”计划引导基层就业一批,对高校毕业生服务期满且考核合格愿意留在原基层服务单位的,办理接收安置手续;通过事业单位招聘一批,推动有编制空缺的事业单位,拿出编制名额对外进行招聘;开展就业见习稳住一批,加大“江西省三年青年见习计划”落实力度,鼓励引导用人单位开放更多见习岗位。

二是加大创业扶持。加大创业担保贷款对高校毕业生的扶持力度,积极落实社保补贴、一次性创业补贴、创业孵化基地运行费补贴等政策。组织开展第四届“中国创翼”创业创新大赛江西省选拔赛,选树创业典型。

三是优化就业服务。依托“百千万专项行动”网络招聘平台高校毕业生服务专区开展招聘;加强部门沟通协调,启动离校未就业应届高校毕业生信息交接工作,落实实名制登记,确保服务不断档;落实困难及生源地为湖北的2020届高校毕业生一次性求职补贴政策。(刘波)

责编:张靖雯